Možda ti se dešava da se pred šefom ili bilo kojim autoritetom osećaš malo, da ćutiš kada treba da kažeš svoje, ili da se opireš i kada za tim nema potrebe. Možda radiš mnogo, a tvoj rad ostaje neprimećen. Ili ti je teško da doneseš odluku i povučeš prvi potez.
U sistemskom pogledu ovakve teme često vode do istog izvora: odnosa sa ocem. Otac je, uz majku, jedna od dve ključne figure našeg individualnog nesvesnog. Detetovo prvobitno iskustvo sa majkom i ocem jeste iskustvo sa izvornom ženskom i muškom energijom, a na njemu kasnije gradimo sve projekcije o sebi i o drugima.
Pogledajmo kako se taj odnos odražava na autoritet, posao i ličnu moć.
Otac i muški princip: snaga, pokret, posao
Muški princip je aktivan princip. To je naša snaga, naš pokret, posao koji radimo, aktivnosti koje preduzimamo i energija svesnosti kojom se pokrećemo na put samorealizacije. Ženski princip je princip manifestacije, a muški je princip svesnosti i volje.
Zreo muški princip donosi nam manifestaciju stvaranja i uvećanja obilja kroz stvaranje. To je naš posao, ono što radimo u životu da bi manifestovali obilje, da bi se izrazili. (iz knjige Dekodiranje duše)
Kada je taj princip zreo, dolazi i svesnost o sopstvenoj vrednosti, snazi i sposobnostima, a stručnost i znanje bivaju prepoznati i cenjeni. U knjizi Kodovi uspeha muški princip se povezuje sa stručnim poslovnim veštinama, a ženski sa ličnim poslovnim veštinama, i tek njihova ravnoteža vodi ka punom izražavanju potencijala.
Prvi živi model muškog principa za svako dete je otac. Zato se nerazrešeni sadržaji iz odnosa sa njim često pokazuju upravo tamo gde treba da delujemo, odlučimo i stanemo iza svog rada.
Autoritet: kako otac oblikuje odnos prema šefovima i pravilima
U poretku ljubavi roditelji su u poziciji autoriteta, oni su „veliki“, a deca „mala“. Ta pozicija je prirodna i daje detetu oslonac. Teškoća nastaje kada se poredak poremeti: kada roditelj, zbog sopstvenih rana, traži od deteta da brine o njemu, ili kada dete odbija da prihvati roditelja takvog kakav jeste.
Knjiga Kodovi duše opisuje kako osećaj bespomoćnosti i nedostatka kontrole nad sopstvenim životom može poticati iz porodičnih dinamika u kojima su bile prisutne dominacija i kontrola, ili preterana zavisnost od autoriteta. Knjiga Kodovi uspeha dodaje i kolektivni sloj: kroz generacije možemo nositi osećaj manje vrednosti, nemoći ili dubokog nepoverenja prema autoritetima i strukturama moći.
U knjizi Dekodiranje duše ovo se prepoznaje i kao drama kontrole. Svako od nas nosi osnovnu životnu dramu naučenu u porodici i ponavlja je dok je ne osvesti. Zato je važno osvestiti dramu kontrole svog oca i sopstvenu ulogu u njoj.
Znaci da odnos sa ocem utiče na tvoj posao
Ove teme se ne pokazuju uvek očigledno. Neki od mogućih znakova su:
- teškoće u donošenju odluka i izražavanju sopstvenih potreba
- strah od preuzimanja inicijative ili odgovornosti u timu
- osećaj nemoći da se deluje samostalno
- nepoverenje prema nadređenima i strah od dominacije
- rad koji ne donosi ni priznanje ni obilje
Ovo nisu dijagnoze, već pozivi da se pogleda dublje. Iza ovih obrazaca često stoji nesvesna lojalnost prema porodici i teret koji nije naš.
Kako da se povežeš sa snagom oca u sebi
Prvi korak je prihvatanje. Oca ne treba idealizovati, ali je važno da ga vidiš kao svog oca, jedinog kojeg imaš, i da od njega primiš život. U konstelacijama se poredak vraća jednostavnim rečenicama: „Ja primam, a ti daješ.“ Kada nosimo njegov teret, oslobađa nas vraćanje sa ljubavlju onoga što pripada njemu.
Sistemsko samoistraživanje počinje namerama kao što su „Želim da osvestim svog oca u meni“ i „Želim da optimizujem energetski poredak sa ocem“. Nastavlja se osvešćivanjem drame kontrole, a u radu na muškom principu i poslu prisutna je i molba „Želim da optimizujem oca i majku u meni“. Tu je i kontemplacija na pitanja: Kakav je bio moj otac? Ko je moj otac?
Oslobađanje od vezanosti za oca je proces koji traje. Najbolje deluje kada se samoistraživanje poveže sa sistemskim konstelacijama, koje pokazuju širu sliku porodičnog sistema. Ako u ovom odnosu postoji teška povreda, sistemski rad ne zamenjuje stručnu psihološku ili lekarsku pomoć kada je ona potrebna.
Kada otac zauzme svoje mesto u nama, autoritet prestaje da bude pretnja ili teret i postaje oslonac. Iz tog mesta lakše je stati iza svog rada, doneti odluku i živeti sopstvenu snagu, u ravnoteži sa majkom i ženskim principom u sebi.